Visa de trabajo para Alemania: información clave y documentación

La visa nacional (visa tipo D) es una visa de entrada para una estancia de larga duración en Alemania con un fin concreto, en este caso, el empleo. Se expide por un período de tres a doce meses y, tras la llegada a Alemania, se sustituye por un permiso de residencia (Aufenthaltstitel) en la oficina de extranjería competente. Para los profesionales sanitarios, la visa de trabajo es el último paso antes de la mudanza, después del reconocimiento del título y de la firma del contrato de trabajo.

Documentación básica

• pasaporte válido (con suficientes páginas en blanco y una vigencia superior a la estancia prevista) y dos fotocopias;
• dos solicitudes de visa nacional completadas en su totalidad y firmadas, incluido el aviso informativo conforme al § 54 de la Ley de Residencia; la solicitud se rellena online en el portal VIDEX y se imprime;
• dos fotografías biométricas recientes;
• una tasa de tramitación de 75 €, que en Bosnia y Herzegovina se paga en marcos convertibles (unos 150 BAM).

Además, en original y con dos fotocopias

• contrato de trabajo firmado u oferta de empleo vinculante de un empleador concreto en Alemania, con una antigüedad máxima de seis meses. El contrato debe incluir los datos completos del empleador y del trabajador (nombre y apellidos, razón social y dirección de la empresa, datos de contacto) y de la relación laboral: tipo de contrato, salario bruto, jornada, vacaciones anuales y pagos adicionales;
• el formulario «Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis», completado por el empleador: con él, la Agencia Federal de Empleo (Bundesagentur für Arbeit) otorga su aprobación;
• para las profesiones reguladas (enfermería, medicina, fisioterapia): la resolución de reconocimiento del título o el justificante de que el procedimiento se ha iniciado (para la llamada visa de reconocimiento del § 16d), y un certificado de alemán del nivel exigido (normalmente, B2);
• currículum y justificantes de la experiencia laboral previa, si la embajada los solicita.

Cita y tramitación

La cita es gratuita y se pide exclusivamente a través de la web oficial de la embajada competente: en Belgrado, Sarajevo, Podgorica, Skopje o Pristina. Nunca pague a intermediarios por una cita. Para los trabajadores cualificados con el título reconocido, la espera suele ser la más corta, y el empleador en Alemania puede iniciar además un procedimiento acelerado para trabajadores cualificados (beschleunigtes Fachkräfteverfahren) a través de la oficina de extranjería, lo que acorta aún más los plazos.

En casos concretos, la embajada puede pedir documentación adicional. Según el § 82, apdo. 1, de la Ley de Residencia, los solicitantes están obligados a colaborar en el procedimiento; si no se presentan los documentos solicitados, la solicitud puede ser denegada. Las hojas informativas actualizadas con la lista exacta de documentos las publican la Embajada de Alemania en Sarajevo y la Embajada de Alemania en Belgrado: consúltelas justo antes de su cita, porque las listas cambian.

Trabajadores sin cualificación reconocida

Si no tiene un título profesional reconocido en Alemania, el camino hacia la visa de trabajo pasa por la Regulación de los Balcanes Occidentales, según la cual basta con una oferta de empleo vinculante para obtener la visa. Sin embargo, para los profesionales sanitarios, la vía más ventajosa es el reconocimiento del título: consulte nuestra guía del Anerkennung.

A los candidatos a los que encontramos empleo les preparamos toda la documentación de la visa y les acompañamos hasta la cita en la embajada. Descubra cómo es todo el proceso.