Загуба или смяна на работата в Германия: срокове и обезщетение за безработица

Повечето наши кандидати остават при първия си работодател години наред. Все пак срочните договори изтичат, заведенията затварят, а понякога просто искаш ново начало в друг град. За всички тези ситуации има ясни правила, както и няколко срока, които лесно се пропускат.

Смяна на работата: първо новият договор, после предизвестието

Като гражданин на ЕС работиш в Германия въз основа на правото на свободно движение: нямаш разрешение за пребиваване, обвързано с позицията или с работодателя, така че за смяна на работата не ти трябва одобрение от никоя институция.

• Правилният ред е: намираш нова позиция и подписваш договор и едва след това подаваш предизвестие на сегашния си работодател.
• Съобразявай се със срока на предизвестие при сегашния работодател. Какво важи за твоя договор, обясняваме в статията Трудовият договор в Германия.
• Ако работодателят ти е платил езиковия курс или признаването на дипломата, провери дали в договора има клауза за връщане на разходите.

Ако загубиш работата си: три стъпки

1. Регистрирай се като Arbeitsuchend (търсещ работа) в Agentur für Arbeit най-късно три месеца преди изтичането на договора. Ако научиш за прекратяването на договора в последния момент, имаш само три дни от този момент, за да се регистрираш (§ 38 SGB III). Можеш да го направиш онлайн, по телефона или лично. Ако пропуснеш срока, обезщетението се спира за една седмица (Sperrzeit).

2. Регистрирай се като безработен (Arbeitslosmeldung) най-късно в първия ден без работа и едновременно с това подай заявлението за обезщетение. Федералната агенция по заетостта (Bundesagentur für Arbeit, BA) препоръчва да подадеш заявлението около две седмици по-рано.

3. Свържи се с нас. Оставаме до теб и след като започнеш работа, така че нека заедно видим следващите стъпки.

Ако напуснеш без основателна причина, обезщетението може да бъде спряно за до 12 седмици.

Кой има право на обезщетение за безработица

Обезщетението се нарича Arbeitslosengeld I и се финансира от осигурителните вноски, които всеки месец се удържат от заплатата ти.

• Условия: поне 12 месеца осигурена работа през последните 30 месеца.
• Размер: 60% от нетното възнаграждение, изчислено по правилата на BA, или 67%, ако ти или партньорът ти имате дете.
• Продължителност: след 12 месеца вноски получаваш обезщетение за 6 месеца, а след 24 месеца вноски — за 12 месеца. Хората над 50 години го получават за по-дълъг период.

Обезщетението за безработица те подкрепя, докато търсиш работа, но не замества работата. BA ще ти предлага работни места и ще очаква да поддържаш редовен контакт.

Какво да подготвиш

• Трудовия договор и предизвестието за прекратяване, с датата на получаване
• Личната карта или паспорта
• Фишовете за заплата за последните 12 месеца
• Номера си в социалното осигуряване и данъчния идентификационен номер (Steuer-ID)
• Документа за признаване на дипломата (Anerkennungsurkunde), ако имаш такъв: той значително улеснява намирането на работа по специалността

Ако нещо не ти е ясно, пиши ни, преди да подпишеш или прекратиш каквото и да е, чрез страницата за кандидати.

Източници: Федерална агенция по заетостта, Arbeitslosengeld (arbeitsagentur.de), §§ 38 и 159 SGB III (gesetze-im-internet.de), Merkblatt 7 на Федералната агенция по заетостта (юни 2024 г.).