Pierderea sau schimbarea locului de muncă în Germania: termene și ajutorul de șomaj

Cei mai mulți dintre candidații noștri rămân ani la rând la primul angajator. Totuși, contractele pe perioadă determinată expiră, unitățile se închid și uneori pur și simplu vrei un nou început în alt oraș. Pentru toate aceste situații există reguli clare, împreună cu câteva termene care se scapă ușor din vedere.

Schimbarea locului de muncă: întâi contractul nou, apoi demisia

Ca cetățean al UE lucrezi în Germania în baza dreptului la liberă circulație: nu ai un permis de ședere legat de post sau de angajator, așa că pentru a schimba locul de muncă nu ai nevoie de aprobarea vreunei instituții.

• Ordinea corectă este: îți găsești un post nou și semnezi contractul, și abia apoi îți dai demisia la angajatorul actual.
• Ține cont de termenul de preaviz de la angajatorul actual. Ce se aplică în contractul tău explicăm în articolul Contractul de muncă în Germania.
• Dacă angajatorul ți-a plătit cursul de limbă sau recunoașterea diplomei, verifică dacă în contract există o clauză de rambursare.

Dacă îți pierzi locul de muncă: trei pași

1. Înregistrează-te ca Arbeitsuchend (persoană în căutarea unui loc de muncă) la Agentur für Arbeit cel târziu cu trei luni înainte să-ți expire contractul. Dacă afli de încetarea contractului cu puțin timp înainte, ai doar trei zile din acel moment ca să te înregistrezi (§ 38 SGB III). Poți face asta online, la telefon sau personal. Dacă ratezi termenul, ajutorul se suspendă pentru o săptămână (Sperrzeit).

2. Înregistrează-te ca șomer (Arbeitslosmeldung) cel târziu în prima zi fără loc de muncă și depune în același timp cererea pentru ajutor. Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă (Bundesagentur für Arbeit, BA) recomandă să depui cererea cu aproximativ două săptămâni înainte.

3. Ia legătura cu noi. Rămânem alături de tine și după ce ai început să lucrezi, așa că hai să vedem împreună pașii următori.

Dacă demisionezi fără un motiv întemeiat, ajutorul poate fi suspendat până la 12 săptămâni.

Cine are dreptul la ajutor de șomaj

Ajutorul se numește Arbeitslosengeld I și este finanțat din contribuțiile de asigurări sociale reținute lunar din salariul tău.

• Condiții: cel puțin 12 luni de muncă asigurată în ultimele 30 de luni.
• Cuantum: 60% din salariul net calculat după regulile BA sau 67% dacă tu sau partenerul tău aveți un copil.
• Durată: după 12 luni de contribuții primești ajutorul timp de 6 luni; după 24 de luni de contribuții, timp de 12 luni. Cei care au peste 50 de ani îl primesc pe o perioadă mai lungă.

Ajutorul de șomaj te sprijină cât timp îți cauți de lucru; nu înlocuiește un loc de muncă. BA îți va propune oferte de muncă și se va aștepta să păstrezi legătura regulat.

Ce pregătești

• Contractul de muncă și notificarea de încetare, cu data primirii
• Cartea de identitate sau pașaportul
• Fluturașii de salariu din ultimele 12 luni
• Numărul de asigurare socială și numărul de identificare fiscală (Steuer-ID)
• Documentul de recunoaștere a diplomei (Anerkennungsurkunde), dacă îl ai: îți ușurează mult găsirea unui loc de muncă în profesia ta

Dacă ceva nu e clar, scrie-ne înainte să semnezi sau să reziliezi ceva, prin pagina pentru candidați.

Surse: Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă, Arbeitslosengeld (arbeitsagentur.de), §§ 38 și 159 SGB III (gesetze-im-internet.de), Merkblatt 7 al Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă (iunie 2024).