Profissionais de saúde confiáveis, prontos para a sua equipe

Se um candidato sair do programa antes de começar a trabalhar sem motivo justificado, ou deixar o cargo nas primeiras quatro semanas por razões pelas quais a sua instituição não é responsável, providenciamos um substituto sem nova taxa de recrutamento. O que já foi pago pelo primeiro candidato é abatido. Se um candidato não passar no exame de alemão, continuamos a prepará-lo sem custo adicional para a sua instituição até que seja aprovado. As condições exatas estão no contrato-quadro.

Preparamos os candidatos para que, ao chegar, tenham o nível de idioma exigido pela regulamentação alemã e pelo cargo específico — em geral B1 ou B2 segundo o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas (QECR), incluindo o alemão médico técnico (Fachsprache). O nível é comprovado por um certificado reconhecido internacionalmente — via de regra, o Diploma Austríaco de Língua Alemã (ÖSD) ou um exame do Goethe-Institut. Como as autoridades alemãs em geral não reconhecem certificados telc obtidos fora da Alemanha, os candidatos só fazem um exame telc a pedido expresso do empregador. Antes da contratação final, alinhamos o nível exato exigido com os requisitos da sua instituição e da câmara competente.

Preparamos com os candidatos a documentação para o reconhecimento (Anerkennung) e o visto, organizamos as traduções juramentadas e verificamos se está tudo completo; os candidatos apresentam a documentação. A sua instituição assume apenas as etapas que, na Alemanha, cabem ao empregador: solicitar a aprovação prévia da Agência Federal de Emprego (Vorabzustimmung) e, se desejar, iniciar o procedimento acelerado para profissionais qualificados. O curso de alemão é ministrado pela nossa própria escola e é gratuito para o candidato. As taxas do processo de reconhecimento são pagas pelo empregador. Traduções, visto e taxa de exame ficam a cargo dos candidatos, salvo se a sua instituição assumir esses custos como parte da oferta.

Cobrimos toda a gama de perfis da área da saúde da antiga Iugoslávia: profissionais de enfermagem, médicos (clínicos gerais e especialistas), farmacêuticos, fisioterapeutas e cuidadores. Trabalhamos com recrutamento direcionado: não mantemos um banco de candidatos pronto, mas recrutamos para cada empregador de acordo com as suas necessidades. Por isso, o número de candidatos e o cronograma dependem do perfil solicitado, do nível de idioma desejado e do prazo, e são acordados por projeto — de contratações individuais a recrutamentos organizados em grupo. Já na reunião inicial damos a você uma estimativa realista, com base nos seus requisitos concretos.

Sim. Trabalhamos igualmente com grandes clínicas e com casas de repouso menores, consultórios particulares e instituições com necessidades pontuais. Para instituições menores, adaptamos o processo para que seja simples e a sua equipe tenha o mínimo possível de burocracia: assumimos o recrutamento, a preparação dos candidatos e a coordenação. Toda parceria começa com uma conversa inicial gratuita, na qual definimos as suas necessidades, independentemente do número de vagas.