Pagkawala o pagpapalit ng trabaho sa Germany: mga deadline, unemployment benefit at residence permit

Karamihan sa aming mga kandidato ay ilang taong nananatili sa kanilang unang employer. Gayunpaman, maaaring matapos ang isang fixed-term na kontrata, maaaring magsara ang isang pasilidad, at baka gusto mo ring magsimula ulit sa ibang lungsod. May malinaw na patakaran para sa lahat ng sitwasyong ito — at ilang deadline na madaling makaligtaan.

Pagpapalit ng trabaho: pahintulot muna, saka magbitiw

Ang residence permit para sa trabaho sa Germany ay kadalasang nakatali sa isang partikular na posisyon, at ang pahintulot ng Federal Employment Agency (BA) ay maaari ding nakatali sa employer. Nakasaad sa permit card kung anong trabaho ang pinapayagan sa iyo.

• Hindi ka puwedeng magsimula sa ibang trabaho hangga't hindi ito pinapayagan ng foreigners' office (Ausländerbehörde). Nakasaad ito sa § 4a ng Residence Act.
• Kaya ganito ang pagkakasunod-sunod: hanapin ang bagong posisyon at kunin ang kontrata, magsumite ng application sa foreigners' office, at kapag dumating na ang pahintulot saka ka lang magbitiw sa kasalukuyang trabaho.
• Tandaan ang notice period sa kasalukuyan mong employer. Kung ano ang naaangkop sa kontrata mo, ipinaliwanag namin sa artikulong Kontrata sa trabaho sa Germany.
• Kung binayaran ng employer mo ang isang kurso o ang pagkilala sa diploma, tingnan kung may clause sa kontrata tungkol sa pagbabalik ng gastos.

Kung mawalan ka ng trabaho: apat na hakbang

1. Magparehistro bilang Arbeitsuchend (naghahanap ng trabaho) sa Agentur für Arbeit, ang employment agency, nang hindi lalampas sa tatlong buwan bago matapos ang kontrata. Kung mas huli mo nang nalaman na matatapos ang kontrata, mayroon ka lang tatlong araw mula noon (§ 38 SGB III). Puwede itong gawin online, sa telepono o nang personal. Kung mahuli ka, isang linggong masususpinde ang benefit (Sperrzeit).

2. Magparehistro bilang unemployed (Arbeitslosmeldung) nang hindi lalampas sa unang araw na wala kang trabaho, at sabay na mag-apply para sa benefit. Inirerekomenda ng BA na gawin ito mga dalawang linggo bago.

3. Ipaalam sa foreigners' office. Hindi awtomatikong nawawala ang permit kapag natapos ang trabaho, pero maaaring paikliin ng opisina ang validity nito. Sabihin na naghahanap ka ng trabaho sa iyong propesyon at itanong kung gaano katagal ang panahon mo. Sa anumang kaso, obligado ng batas ang iyong employer na ipaalam sa kanila sa loob ng apat na linggo na natapos na ang trabaho.

4. Makipag-ugnayan sa amin. Available pa rin kami para sa iyo kahit nakapagsimula ka na sa trabaho — sabay nating alamin ang susunod na hakbang.

Kung ikaw mismo ang magbitiw nang walang makatwirang dahilan, maaaring masuspinde ang benefit nang hanggang 12 linggo.

Sino ang may karapatan sa unemployment benefit

Ang tawag sa benefit ay Arbeitslosengeld I, at pinopondohan ito ng mga kontribusyong ibinabawas buwan-buwan sa iyong sahod.

• Requirement: hindi bababa sa 12 buwan ng insured na trabaho sa nakaraang 30 buwan at residence permit na nagpapahintulot sa iyong magtrabaho.
• Halaga: 60% ng net na sahod na kinakalkula ayon sa mga patakaran ng BA, o 67% kung may anak ka, o kung may anak ang iyong asawa o partner.
• Tagal: kung 12 buwan ang kontribusyon, makakatanggap ka ng benefit nang 6 na buwan; kung 24 na buwan, nang 12 buwan. Mas matagal itong natatanggap ng mga lampas 50 taong gulang.

Tulong ang benefit habang naghahanap ka ng trabaho, hindi pamalit dito: mag-aalok ang BA ng mga bakanteng posisyon at inaasahan nitong regular kang makikipag-ugnayan.

Ano ang dapat ihanda

• Ang kontrata sa trabaho at ang notice of termination, kasama ang petsa ng pagtanggap
• Ang residence permit card at passport
• Ang mga payslip sa nakaraang 12 buwan
• Ang social security number at tax identification number
• Ang desisyon sa pagkilala sa diploma (Urkunde), kung mayroon ka na — mas madali kang makakahanap ng trabaho sa iyong propesyon kung may hawak ka nito

Kung may hindi malinaw, sumulat sa amin bago ka pumirma o magbitiw sa anumang bagay, sa pamamagitan ng aming pahina para sa mga kandidato.

Mga source: Federal Employment Agency: Arbeitslosengeld (arbeitsagentur.de), §§ 38 at 159 SGB III, §§ 4a at 7 ng Residence Act (gesetze-im-internet.de), Merkblatt 7 ng Federal Employment Agency (Hunyo 2024).