Maaasahang medical staff na handa para sa inyong team

Kung umalis ang kandidato sa programa bago magsimula sa trabaho nang walang makatwirang dahilan, o umalis siya sa posisyon sa unang apat na linggo dahil sa mga bagay na hindi ninyo pananagutan, magbibigay kami ng kapalit nang walang bagong recruitment fee. Ibabawas ang nabayaran na ninyo para sa unang kandidato. Kung hindi pumasa ang kandidato sa German exam, ipagpapatuloy namin ang paghahanda niya nang walang dagdag na gastos sa inyo hanggang makapasa siya. Nasa framework agreement ang eksaktong mga kondisyon.

Inihahanda namin ang mga kandidato para pagdating nila ay mayroon na sila ng level ng wikang hinihingi ng mga regulasyon sa Germany at ng partikular na posisyon — kadalasan B1 o B2 ayon sa Common European Framework of Reference for Languages (CEFR), kasama ang medical German (Fachsprache). Pinapatunayan ang level sa pamamagitan ng internationally recognized na certificate — bilang patakaran, ang Austrian German Language Diploma (ÖSD) o isang exam ng Goethe-Institut. Dahil karaniwang hindi kinikilala ng mga ahensya sa Germany ang mga telc certificate na nakuha sa labas ng Germany, kumukuha lamang ng telc exam ang mga kandidato kung tahasang hihilingin ng employer. Bago ang pinal na placement, iniaangkop namin ang eksaktong target level sa requirements ng inyong pasilidad at ng kinauukulang chamber.

Kasama ng mga kandidato, inihahanda namin ang mga dokumento para sa pagkilala (Anerkennung) at visa, inaayos ang sworn translation, at sinusuri kung kumpleto ang lahat; ang mga kandidato ang nagsusumite ng mga dokumento. Ang inyong bahagi ay ang mga hakbang lang na sa Germany ay dapat gawin ng employer: ang pag-apply para sa paunang pag-apruba ng Federal Employment Agency (Vorabzustimmung) at, kung gusto ninyo, ang pagsisimula ng fast-track procedure para sa skilled workers. Ang German course ay pinapatakbo ng aming sariling school at libre para sa kandidato. Employer ang nagbabayad ng mga bayad sa proseso ng pagkilala. Sagot ng mga kandidato ang sworn translation, visa at exam fee, maliban kung sasagutin ninyo ang mga ito bilang bahagi ng inyong alok.

Sakop namin ang buong hanay ng mga healthcare profile mula sa dating Yugoslavia: mga nurse at nursing staff, doktor (general practitioner at specialist), pharmacist, physical therapist at care assistant. Gumagamit kami ng targeted recruitment: wala kaming nakahandang pool ng kandidato, kundi nagre-recruit kami para sa bawat employer ayon sa kanyang mga pangangailangan. Kaya nakadepende ang bilang ng kandidato at ang timeline sa hinihinging profile, sa target na level ng wika at sa timeframe, at pinagkakasunduan ito bawat proyekto — mula sa indibidwal na placement hanggang sa organisadong group recruitment. Bibigyan namin kayo ng makatotohanang tantiya sa mismong unang pagpupulong, batay sa inyong partikular na requirements.

Oo. Pantay kaming nakikipagtulungan sa malalaking klinika at sa mas maliliit na care home, private practice at mga pasilidad na may partikular na pangangailangan. Para sa mas maliliit na pasilidad, iniaangkop namin ang proseso para maging simple ito at kaunti lang ang administratibong gawain ng inyong team: kami ang bahala sa recruitment, paghahanda ng mga kandidato at koordinasyon. Nagsisimula ang bawat pakikipagtulungan sa isang libreng unang konsultasyon kung saan tinutukoy natin ang inyong mga pangangailangan, anuman ang bilang ng posisyon.